NYÍLT LEVÉL
Írta: Jonas Baer-Hoffmann és Ambet Yuson
A héten tartják meg a 2022-es katari labdarúgó-világbajnokság sorsolását, ezért itt az ideje, hogy értékeljük az eddigi tapasztalatokat. A tornához vezető hosszú út tele volt emberi jogi botrányokkal és rossz munkakörülményekkel, de az előrehaladás néhány biztató jelével is találkozhattunk.
Amióta a Building and Wooders’ International (BWI) egy évtizeddel ezelőtt kampányolni kezdett a világbajnokság infrastruktúráján dolgozó migránsok tisztességes munkakörülményei érdekében, biztonságosabbá váltak a foglalkoztatási paraméterek, és javulta dolgozók elhelyezési körülményei is. A hatóságok eltörölték a hírhedt kafala-rendszert több mint 2 millió külföldi munkavállaló esetében, minimálbért és jogi mechanizmusokat vezettek be a munkajogok védelme érdekében. A világbajnokság helyszínein dolgozók képviselőinek megválasztására és képzésére irányuló program segíti a migránsok helyzetét, csakúgy, mint a BWI és néhány Katarban működő multinacionális vállalat közötti megállapodás a foglalkoztatási normákról.
A gyakorlatban azonban a munkavállalók továbbra is visszaéléseknek vannak kitéve. A gátlástalan munkáltatók ellenzik a reformokat, és nem vonják felelősségre őket. India, Banglades, Nepál, Fülöp-szigetek, Pakisztán és néhány afrikai ország legkiszolgáltatottabb munkavállalói továbbra is tartanak a megtorlástól, ha elítélik a visszaéléseket, a ki nem fizetett béreket és a hosszú munkaidőt. Ők továbbra is a kizsákmányolás és a nem biztonságos munkakörülmények fenyegetésével néznek szembe.
A labdarúgás szempontjából még a felkészülés félidejét sem értük el. A katari migránsok körében széles körben elterjedt a félelem attól, hogy amikor a világbajnokság után lekerül a reflektorfény Katarról, az elért fejlesztések elenyésznek.
Az eddig elért fejlődés fenntartása érdekében Katarnak továbbra is meg kell erősítenie az elszigetelt és "hangtalan" munkavállalókat. Ennek érdekében azt javasoljuk, hogy Katar felügyelje a migránsmunkás-központ tevékenységet. Ez egy menedék lesz, ahová a kivándorlók segítségért fordulhatnak. Biztonságos helyet biztosít számukra a találkozásra, lehetővé teszi, hogy készségeiket fejlesszék, tanuljanak, és tanácsot kapjanak munkavállalási jogaikkal kapcsolatban.
A Migráns Munkavállalók Központja segíteni fog a munkavállalóknak és képviselőiknek önmaguk védelmének ellátásában, és lehetővé teszi számukra, hogy hatékonyan együttműködjenek a katari hatóságokkal a sürgős kérdésekben. Ez nem csak arról szól, hogy új irodát nyissanak és tartsanak egy fotózást, hogy kipipáljanak egy PR-tevékenységet. A hatóságoknak minden lépésben támogatniuk kell, hogy a külföldi munkavállalók segítséget, támogatást kapjanak ahhoz, hogy törvényesen, megtorlástól való félelem nélkül tudják azt működtetni.
Hasonló létesítmények léteznek a világ más részein is, Európától a Közel-Keletig, és segítenek abban, hogy a bevándorlókat ne fosszák meg törvényes jogaiktól.
Az elmúlt hetekben megszólaltattuk a világbajnokság más érdekelt feleit is, és sokan nyilvánosan támogatták javaslatunkat: köztük emberi jogi szervezetek, holland, dán és svéd labdarúgó-szövetségek, valamint a játékosok nevében a FIFPRO. Ezen csoportok mindegyike olyan eseménnyel szeretne kapcsolatba kerülni, amely pozitív és tartós eredményeket hagy maga után.
Szeretnénk elérni, hogy a FIFA is csatlakozzon hozzánk.
Ne feledjük, hogy tartozunk a bevándorló munkásoknak. Ők dolgoznak a rekkenő hőségben az infrastruktúra és a stadionok felépítésében. Szűk és barátságtalan szálláson tengődnek. Néha az életüket kockáztatták azért, hogy pénzt küldjenek haza a családjuknak. Néhányan életüket vesztették. Ők azok, akik ennek a tornának a hátterét megvalósítják, és legtöbbjük még mindig Katarban lesz, amikor a torna után az összes játékos, szponzor és média elhagyja a világbajnokság helyszíneit.
Ügyeljünk rá, hogy ne feledkezzünk meg róluk!
Jonas Baer-Hoffman a FIFPRO főtitkára, amely szervezet 65 nemzeti játékosszervezeten keresztül több mint 60 000 hivatásos labdarúgót képvisel; Ambet Yuson a Building and Wood Workers’ International főtitkára, amely cég 351 szakszervezetet tömörít 12 millió taggal, akik az építőiparban, az építőanyag-iparban, az erdészetben és a kapcsolódó ágazatokban dolgoznak.
